女性が期間工になるメリットは?リゾバとどっちがおすすめ?

女性 期間工

筆者は個人的には女性が住み込みの仕事をするなら期間工よりも、リゾートバイトの方がいいと思っています。期間工は仕事自体に面白みはありませんが、リゾバだと楽しい要素が満載なので、期間工よりも経験して良かったと思える可能性が高いからです。

しかし期間工にはリゾバなど他の住み込みの仕事にはない長所も多いので、女性が期間工になるメリット・デメリットについて解説したいと思います。

女性が期間工になるメリット・デメリット

女性が期間工になるメリット・デメリットですが、以下のようなことが挙げられます。

  • 女性期間工はスタイルが良い場合はモテる
  • セクハラがある部署もある
  • 男性よりも比較的楽な部署に配属されやすい
  • 40代になると採用されにくくなる
  • 女性期間工は給与が男性より少し低くなる傾向がある
  • 女性寮がある会社は少ない
  • 食事が男性向け

女性期間工はスタイルが良い場合はモテる

白と黒

女性が期間工になるとモテるみたいな風潮があります。

確かに女性の期間工は工場内の正社員からもアプローチがあるので、大手メーカーの正社員と結婚したいのであれば、期間工はオススメといっていいでしょう。

製造業で正社員で働いている男性はお金は持ってても、出会いがなかったり、大卒の総合職と比べると20代の女性からは人気がないことが多いので、なかなか彼女が作れなくて困っているアラサー男性も多いです。

しかし、もちろん女性が工場で働けば、誰でもモテるわけではありません。ある程度「スタイルがいい方」に限定されます。スタイルがいいといっても中肉中背(平均的な体型)で大丈夫です。問題なのは、少し太っている女性で、顔は化粧でなんとかなりますが、体型はごまかせないので、デブ・ぽっちゃり系は工場でもモテません。

残念ながらスタイルが良くない(デブ)な人は、空気というか男としてカウントされやすいので、男性の恋愛対象にはなってきませんので、あまり期待しないほうがいいでしょう。

しかし、工場で働いていたら痩せる女性も多いので、段々とスタイルがよくなってモテ始めるといったことは起こったりします。体型にコンプレックスがある方は思い切って、期間工のような肉体労働の最前線で働いてみるのもいいかもしれません。

また工場内であれば、本来であればメイクは必要ありませんが、やはり恋人探しであればメイクして出勤した方が男性ウケがいいです。元の顔面偏差値は必要ありませんが、メイクで盛るスキルがないと、男性からアプローチされません。こういった毎日の化粧などを面倒くさがってしまう性格の女性はモテません。

 

リゾートバイトは男女比は半々ぐらいの職場なので、普段の学校や会社と恋愛環境的には同じ感じです。飲み会やリゾバ仲間同士で遊びにいくイベントが多いので、お酒が入った席での恋愛に発展みたいなのが発生しやすいのはリゾートバイトかもしれません。

 

経済的に安定している大手企業の正社員と付き合いたいのであれば、期間工に軍配が上がります。あとリゾバは短期恋愛が多いので、結婚となると期間工の方がオススメです

 

 

セクハラがある部署もある

基本的に太っていたりする女性は陰口の対象になりやすく、男性従業員からの、心無い言葉や陰口にの格好のターゲットになる可能性もあります。

またどうしても工場は男女比率だと男性の方が多いので、男性は単なるジョークのつもりでも、女性側からすると深く傷ついたり、セクハラ・パワハラと思ってしまう発言をしてしまうデリカシーのない方もいます。

しかし期間工で働くような大企業はコンプライアンスなどもしっかりしているので、あからさまなセクハラは起こらないように企業努力が行われています。たとえばトヨタとかは、正社員の男性はすごく優しい方が多いと評判です。

もし働いていて女性という理由でなにか嫌な気分になってしまえば、上司に相談しましょう。セクハラ騒動として社外に漏れると株価にも影響するので、問題解決に向けて早急に動いてくれる可能性が高いです。

男性よりも比較的楽な部署に配属されやすい

女性は男性よりも比較的楽な部署に配属されやすい傾向があります。たとえば品質管理や部品の運搬・部品の取り付け・不良品の選別・機械のセットといった仕事です。

女性は男性よりも細かい作業が得意なことや、検査なども男性よりも不良品を見分けるということで、「手先の器用さ」と「注意力」を活かせる現場が多いです。

またデンソーやアイシンAWといった軽い軽作業の部品会社では女性スタッフを積極的に採用しているので、キツいといわれている期間工の中では、労働環境的には男性よりも恵まれています。だから期間工は女性の方が男性よりも長期間働きやすいです。

ただし、組み立てや塗装など忙しい部署に配属される可能性もあるので、「女性期間工=ラク」と思って応募したら、「配属された部署がかなりの重労働だった…」「想像以上に時間がゆっくりで精神的にキツい…」といったケースもあるので、必ず女性の期間工が働きやすい環境であるとは言い切れません。(結局入社して配属先や作業が決まるまでは労働環境が分からないガチャ要素が多いのが期間工のデメリットです…)

デンソーやアイシンAWなどの部品メーカーの期間工だと4割程度は女性なので、比較的女性が働きやすいような労働環境が自動車メーカーよりも整備されている傾向があります。

 

ちなみにリゾバの中で女性の求人数が圧倒的に多いのが旅館の接客業である「中居」です。これはリゾバの中では一番大変だと言われている仕事です。

理由としては、「着物を着る時間が面倒」「覚えることが多い」「たすきがけ勤務」という点で大変だからです。しかし体力的には、期間工よりも圧倒的にラクなので、期間工や長時間の工場での立ち仕事に自信がない方は、リゾバの方が向いているかもしれません。

 

 

40代になると採用されにくくなる

アラサー

男性の場合には40代は体力面で採用されにくくなりますが、女性の場合も老眼などで、注意力が落ちるので、検査の仕事も20〜30代よりもレベルが落ちるので採用されにくくなります。

しかし、全ての工場がダメという訳ではありませんし、女性従業員が足りてない工場では採用されるケースもあります。

男女通して期間工は20代〜30代中盤が一時的にお金を稼ぐ手段であって、長期間工場で働きたいと思っている方は、正社員の試験を受けて社員に移行するケースが多いです。

社員になりたくはないけど、40代でも一時的に高時給の住み込みの仕事がしたいのであれば、リゾバの方がいいかもしれません。リゾバだと女性は40代移行でも働いている方が多いので、50代になっても続けられます。

女性期間工は給与が男性より少し低くなる傾向がある

お金

期間工は男性と女性で賃金に差がある訳ではありませんが、女性の場合には男性と違い夜勤がない勤務地も多いので、平均給与が少し男性より低くなる傾向にあります。

女性だと大体月の手取りが25万円〜30万円程度になることが多く、工場という単調で人気がない仕事の割には、通常の仕事とそこまで大きく変わりません。

しかし入社祝い金・満了金・残業など各種手当てがつくので、トータルでみれば女性でも稼げる仕事の1つといっていいでしょう。

 

リゾバは女性の方が男性よりも給与が高く設定されており、一番時給が高いのは女性限定職種の中居さんです。未経験でも女性は1,200円以上、経験者だと時給1,500円以上の職場もあります。

ただし、期間工のように入社祝い金などの各種手当てはないので、貯金のしやすさでは、期間工の方がおすすめです。

 

女性寮がある会社は少ない

全ての期間工を募集している会社に女性寮がある訳ではなく、男性の期間工よりも選択肢が少なくなります。

たとえばスバルは女性の期間工も募集していますが、女性寮はないので、近隣に居住している方以外は住居を借りる必要があるので、メリットが少ないです。日産も女性の期間工は少ないです。

トヨタやマツダ、デンソーには女性寮があります。寮費は無料の場所もあれば、デンソーのように月に7千円ほど費用が必要な場合もあります。完全個室の場合もあれば、部屋は個室だけどトイレ・バス・キッチンは3人で共有といった場合もあります。

女性寮は男性寮よりも比較的優遇されている傾向があるので、住環境では困ることは男性よりは少ないです。

食事が男性向け

工場では社員専用の食堂を利用することができますが、男性社会なので、どうしても男性が好きな炭水化物や肉類などの脂っこい食べ物が多くなります。

女性が好む野菜やフルーツ、脂肪分の少ない食事などは少ないですし、ビジュアル的にもいまいちですが、この辺りは許容する必要があります。

全体的に工場の食堂のご飯は「まずい」と悪評のある勤務地も多いです。食事を楽しみたいのであれば、旅館やホテルのまかない料理が無料で楽しめるリゾバの方がオススメです。

まとめ

貯金のしやすい住み込みの仕事ということでよく比較されることのある「期間工」と「リゾートバイト」。総合的に見ると期間工は「お金重視」、リゾバは「働きやすさ重視」の方にオススメです。

もし20代〜30代前半の女性で貯金もしたいけど、プライベートも充実させたいのであればリゾバも検討してみてもいいかもしれません。

しかし、やはり大手企業の入社祝い金や契約満了金などが発生する期間工の給与は魅力的です。仕事自体に面白みはありませんが、とにかく金銭的に毎月1万円でも多く稼がなければならない女性の方は期間工の方がオススメです。

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